Microsoft : les employés doivent coder durant leur temps libre
Tandis que Microsoft annonçait hier vouloir offrir un Windows Phone 7 à l’ensemble de ses 90 000 employés, on apprend aujourd’hui que ce cadeau n’est pas complètement désintéressé. En effet, si l’on en croit TechFlash, au-delà de la volonté de la firme de Redmond de transformer ses salariés en VRP, les dirigeants espèrent que les développeurs coderont des applications Windows Phone 7 durant leur temps libre.
Objectif : enrichir le Marketplace
L’idée est bien entendu d’enrichir le Marketplace, la boutique en ligne d’applications du système d’exploitation mobile, afin d’offrir un maximum d’applications lors du lancement publique. Une idée qui a déjà fait son chemin, puisque Google avait offert un certain nombre de Nexus One à ses employés lors de son lancement, de même qu’Apple pour le tout premier iPhone. Selon MobileCrunch, une telle opération coûterait entre 2 et 4 millions de dollars. Moins cher qu’une campagne de communication géante ?
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Google ils offrent aussi des smartphones aux journalistes.. On se souvient qu'ils en ont offert deux (entre autres choses) à chaque personne présente au dernier Google I/O en juin dernier.
Heureusement il ne les oblige pas à coder
Contresens total dans le titre.
Les employés "peuvent" coder pendant leur temps libre. Ils ne "doivent" pas.
Le memo interne dit aux employés de faire joujou avec leur téléphone. C'est uniquement du marketing interne. on les encourage à essayer de coder, entre autres. Et on précise "pendant votre temps libre", parce que faudrait pas non plus que tout le monde se prenne pour un développeur, fasse mumuse avec le nouveau joujou, et en oublie son vrai boulot...
@fnouc
+1
C'est ce que j'aillai dire...
Totalement d'accord avec toi fnou. Enfin voila un bien jolie titre ... qui est en fait de la désinformation totale... A bon entendeur...
Ouais, en même temps c'est pas con non plus de fournir ses employés en premier. Que Microsoft, Google et Apple "espèrent" par ce biais une plus grande implication de leurs développeurs (surtout sans les forcer) n'est pas non plus scandaleux en soi.
Par ailleurs, j'imagine que ça doit permettre un meilleur retour des premiers bugs gênants non détectés par les tests unitaires.
Et si l'employé développe une application pour Android ou iPhone se fait il licencier ??? :-P
Google ils offrent aussi des smartphones aux journalistes.. On se souvient qu'ils en ont offert deux (entre autres choses) à chaque personne présente au dernier Google I/O en juin dernier.
Euuuuuuuuuuuh, on fait comment pour s'inviter là bas