Foxconn : les employés doivent signer une clause de non-suicide

17:40 - jeudi 5 mai 2011 - Par Johann Mise - Source : Daily Mail

Voici une clause qui pourrait bien faire parler d’elle dans les jours qui viennent. Selon le Daily Mail, les employés de Foxconn, l’usine chinoise qui fabrique les iPad et les iPhone, seraient tenus de signer une clause de « non-suicide ». En effet, l’usine a rencontré plusieurs cas de suicides ces dernières années, en raison de conditions de travail particulièrement difficiles.

Aussi étonnant que cela puisse paraître, cette clause serait même légale en Chine. Si un employé de Foxconn viole son contrat en mettant fin à ses jours, la famille de celui-ci ne touchera que le minimum d’indemnités. Pour couronner le tout, des « filets anti-suicide » ont été déployés sur le toit des usines pour empêcher les employés de se jeter dans le vide.

Officiellement Apple n'est en rien impliqué dans cette demande mais les iPhone et iPad étant exclusivement fabriqués par Foxconn, il sera difficile pour la marque d'éviter l'amalgame.

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Commentaires

dededu72 05/05/2011 20:25

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France télécoms va s'en inspirer?

Ailla 06/05/2011 09:11

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Alors ça pour le coup, ça me choque...

obidoub 06/05/2011 10:24

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Ajouter une menace supplémentaire, qui s'applique à la famille rend les choses encore pires je trouve.

shooby 06/05/2011 16:25

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-1

c'est surqu'apple n'y est pour rien du tout, car pour eux c'es "think different" !

anonymous 06/05/2011 16:43

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Celui qui se suicide sera licencié pour faute grave

dededu72 06/05/2011 18:12

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-1

^^ trop

anonymous 22/05/2011 00:25

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Voila comment ca marche; il faut produire des produits parfaits (c'est Apple quand même, c'est le Top!) et il faut etre parfait dans un temps record et sans défaut, avec des cadences "chinoises". Mais Apple n'y est pour rien. Cela me rappelle une autre histoire avec Nike pour ses baskets dans un autre pays avec des enfants qui les fabriquaient. Il suffit de fermer le yeux ..

gilles jl 22/05/2011 19:49

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Pour avoir visite les usines Foxconn frequemment et travailler avec eux, je souhaiterais vous mettre en garde sur des jugements hatifs. Je ne sais pas si cette clause existe reellement.

Ce que je sais c'est que les ouvriers de Foxconn en Chine sont les mieux payes du secteur (en Chine bien sur). Les cadences sont elevees?
Sans doute, si on applique des criteres europeens. Par conre, les ouvriers ne travaillent pas plus de 50h par semaine, ils ont droit a leurs pauses et au repos hebdomadaire.

Tous les ouvriers (souvent des ouvrieres d'ailleurs) ont plus de 18 ans.

Ce n'est pas de l'esclavagisme. Bien sur, il y a des rythmes a respecter... Comme dans toutes les usines.

Le fond du probleme se situe ailleurs. Les ouvriers sont, en majorite, des paysans originaires de plus de 1000 km de leur lieu de travail. Ils ne rentrent chez eux qu'une fois par an. Ils vivent ensemble dans des dortoirs, mangent dans les cantines de l'usine, etc... De plus, ils font ce choix pour aider leur famille a survivre dans un monde rural chinois en plein desarroi.

Cette situation est dure a gerer comme pour tous les travailleurs migrant.

Taper sur Foxconn est facile mais nous sommes bien contents de tout l'electronique pas cher que nous consommons tous les jours.

Foxconn fabrique plus de 50% de l'electronique grand public mondiale. Leurs clients sont des marques commes Apple, HP, Dell, Thomson, Pirelli, etc...