5. Quels bénéfices pour quels coûts ?

Quels bénéfices ?

• Des réductions de coûts importantes : publier une annonce sur un site de recrutement en ligne coûte en moyenne dix fois moins cher que sur un support papier traditionnel.
  
• Un gain de temps dans la rédaction et la publication de vos offres d’emploi : la publication d’une offre d’emploi en ligne est automatique et immédiate. Il faut simplement rédiger le texte, le relire et le valider.
  
• Possibilité d’utiliser ce service 24h/24 et 7j/7 : vous pouvez publier des annonces ou consulter des CV en permanence à partir d’une simple connexion à Internet.
  
• Utilisation facile : pas besoin de compétences informatiques particulières. Les sites spécialisés offrent des directives simples, claires et complètes.Une assistance téléphonique et parfois proposée. 

Pour quels coûts ?

• Consulter une CVthèque :
• Cadremploi : recherche ponctuelle : 450 euros HT ; abonnement 1 mois : 2000 euros HT.
• Monster : à partir de 695 euros HT.
• Publier une offre d’emploi :
• Gratuit sur ANPE,APEC et certains autres sites Internet.
• Cadremploi : 450 euros HT pour une offre standard (550 euros avec un logo) ;
• 2100 euros HT pour 5 annonces.
• Monster : 495 euros HT pour 60 jours de validité.