5. Quels bénéfices pour quels coûts ?

Quels bénéfices ?

Réduction des coûts : la e-formation permet de réduire de 50 à 70% les coûts de formation par rapport à une formation traditionnelle en présentiel.

Disponibilité à la demande : les programmes et modules de e-formation sont accessibles 24h/24, 7j/7, 365j/an à partir d’une simple connexion Internet. On consomme quand on veut ou quand on peut sans perturber le bon fonctionnement de l’entreprise.

Complémentarité avec d’autre dispositifs : la e-formation peut également permettre de prolonger, d’enrichir une formation en présentiel traditionnelle par des contenus pédagogiques complémentaires disponibles sur Internet.

Favorise l’apprentissage : les comportements négatifs que l’on trouve fréquemment dans un groupe en formation présentiel sont absents : déconcentration, regarder les autres faire sans s’impliquer, se mettre en posture de rejet silencieux.

Une meilleure gestion du temps : la disponibilité, le rythme, la flexibilité et les gains dans la gestion du temps résultent de la personnalisation du rythme d’apprentissage et de l’optimisation du temps consacré à la formation.

Pour quels coûts ?

Modules généralistes : de 20 à 130 euros par module et par utilisateur
Modules métiers standards : de 80 à 3 000 euros par module et par utilisateur
Modules métiers sur mesure : de 5 000 à 20 000 euros