3. Optimiser son réseau social professionnel virtuel

Appartenir à une communauté d’intérêts en ligne

L’efficacité d’un réseau se définit par sa capacité à développer son activité. Cela passe par des rencontres avec des personnes décisionnaires (nouveaux clients, fournisseurs, potentiels associés ou futurs salariés…). Pour élargir efficacement son cercle de connaissances, il est conseillé d’appartenir ou de créer un « club » en forme de forum de discussion. Sur le site leader en France, Viadeo, on les appelle des « hubs ». Ils permettent d’échanger des informations et de démontrer son expertise dans ses domaines de compétences. Ces plates-formes d’échanges à thèmes sont idéales pour mettre en relation indépendants et dirigeants d’entreprises d’une même région par exemple. Reste à passer du virtuel au réel car rien ne vaut une bonne poignée de main. Pour cela, les hubs organisent de plus en plus souvent des rencontres physiques. Certains sites comme Xing ou 6nergies organisent eux-mêmes les rencontres. Ces soirées sont l’occasion de réunir des personnes autour d’un projet ou d’une problématique commune et d’échanger des cartes de visite. Récurrentes, elles s’avèrent très efficaces dans un objectif de développement d’affaires.

Annonces et recherches

Si vous cherchez à recruter et que vous ne trouvez pas votre bonheur au sein du réseau auquel vous appartenez, vous avez aussi la possibilité de publier une annonce dans un espace dédié. Sur Viadeo, par exemple, on peut créer ce qu’ils appellent un« compte recruteur » et disposer ainsi de fonctionnalités supplémentaires pour faciliter sa quête. Des fonctionnalités auxquelles l’utilisateur ordinaire n’a pas accès. Un site, Flyover PSN, recense les membres de sites comme Viadeo, LinkedIn, 6nergies ou encore OpenBC. Son moteur de recherche balaye toutes les principales bases de données des réseaux sociaux professionnels et vous fournit une liste des personnes physiques ou morales correspondant au profil recherché.